Buenos días, disidentes del algoritmo. La gran transformación ya no es una promesa futura: es un carnet de despido masivo. Accenture acaba de echar a 11.000 empleados con un mensaje directo de su CEO Julie Sweet: "adáptate o vete". Mientras, Cloudflare convierte la web en un peaje para modelos de IA, Apple testea en secreto su propio ChatGPT interno, y Meta lanza un feed dedicado exclusivamente al "slop" generado por inteligencia artificial. Todo esto mientras el estudio Xicoia negocia representación para Tilly Norwood, la primera "actriz sintética" de Hollywood.
Lo que está pasando hoy:
Accenture despide 11.000 empleados que no se adaptan a IA mientras duplica sus especialistas
Cloudflare convierte internet en sistema de pago por crawleo para modelos de IA
Apple desarrolla Veritas, su chatbot interno para testear la nueva versión de Siri
🧠 AI Training: Cómo posicionarte como "indispensable" antes del próximo recorte
Accenture acaba de anunciar la eliminación de más de 11.000 puestos de trabajo en tres meses como parte de un programa de reestructuración de 865 millones de dólares, advirtiendo que los empleados incapaces de reciclarse en IA tendrán que abandonar la empresa.
Los detalles:
La plantilla global cayó de 791.000 a 779.000 empleados entre mayo y agosto de 2025
Los despidos continuarán hasta noviembre, con costes de indemnización que superan los 615 millones de dólares este trimestre
La empresa duplicó sus especialistas en IA y datos de 40.000 a 77.000 desde 2023
Julie Sweet, CEO de Accenture, fue clara: "prescindimos de personas cuya preparación no está a la altura de las habilidades que necesitamos"
A pesar de los recortes, planean aumentar la plantilla total en Estados Unidos y Europa con perfiles especializados en IA
Por qué importa: Accenture marca el patrón que seguirán las grandes consultoras y corporaciones: no se trata de "colaborar" con IA, sino de reemplazar humanos por algoritmos y humanos que sepan manejarlos. El mensaje es brutal pero honesto: la reconversión no es opcional, es supervivencia laboral.
Cloudflare anunció AI Index y Pay per Crawl, un sistema que permite a los propietarios web cobrar a los modelos de IA por cada acceso a su contenido, bloqueando por defecto todos los crawlers de IA que no paguen.
Los detalles:
Cloudflare controla aproximadamente el 20% de la web global y ahora bloquea crawlers de IA por defecto
El sistema Pay per Crawl utiliza el código HTTP 402 "Payment Required" para exigir pago antes del acceso
Los propietarios pueden elegir entre permitir acceso gratuito, cobrar una tarifa fija o bloquear completamente
Empresas como Condé Nast, Associated Press, Reddit y Pinterest ya se han adherido al sistema
Cloudflare actúa como procesador de pagos a través de Stripe, tomando una comisión de las transacciones
Por qué importa: Internet está pasando de ser un océano abierto a un sistema de peajes. Los modelos de IA que antes raspaban gratis ahora tendrán que pagar por cada mirada. Es el fin del "contenido libre para entrenar algoritmos" y el inicio de una economía web donde cada clic tiene precio.
Apple ha desarrollado un chatbot interno llamado Veritas que permite a sus empleados testear las futuras capacidades de Siri, incluyendo búsqueda en datos personales y edición de fotos por comandos de voz.
Los detalles:
Veritas funciona como ChatGPT: conversaciones extensas, historial de chats y seguimiento de consultas anteriores
El sistema testea "Linwood", que combina modelos propios de Apple con tecnología externa como Gemini
Los problemas de ingeniería retrasaron el lanzamiento de la nueva Siri hasta marzo de 2026
Apple no planea lanzar Veritas al público, solo integrar sus funciones directamente en Siri
La empresa ha experimentado una fuga de talento hacia otros laboratorios de IA durante los retrasos
Por qué importa: Apple está perdiendo la batalla de los asistentes de IA y lo sabe. Mientras Google, OpenAI y Anthropic avanzan, Cupertino juega catch-up en secreto. Veritas es su laboratorio de pruebas para no quedar completamente fuera de juego, pero marzo 2026 puede ser demasiado tarde.
🧠 AI Training
Cómo crear tu "insurance policy" profesional antes del próximo recorte masivo
Accenture acaba de mostrar el futuro del empleo: no habrá avisos, no habrá cursos de reconversión pagados por la empresa. Solo un ultimátum: "tienes las habilidades que necesitamos o no". Tu seguro de vida profesional es demostrar que eres más valioso controlando IA que siendo reemplazado por ella.
La estrategia de 90 días para volverte “indespedible”:
Semana 1-2: Auditoría brutal de habilidades Identifica las 3 tareas que consumen más tiempo en tu trabajo actual. Para cada una, pregúntate:
¿Puede la IA hacer esto en menos de 30 minutos?
¿Qué parte requiere criterio humano específico?
¿Qué sucede si esta tarea desaparece completamente?
Prompt de auditoría:
"Soy [tu rol] en [tu industria]. Mis principales responsabilidades son [lista 5-7 tareas]. Para cada tarea, evalúa: 1) Qué porcentaje puede automatizarse con IA actual, 2) Qué habilidades humanas son irreemplazables, 3) Cómo evolucionará esta tarea en 2 años. Sé brutalmente honesto sobre el riesgo de automatización."
Semana 3-6: Especialización en IA + dominio específico No te conviertas en un "prompt engineer" genérico. Combina tu experiencia sectorial con capacidades de IA:
Si eres de marketing: IA + análisis de comportamiento del consumidor
Si eres de finanzas: IA + modelado predictivo + compliance
Si eres de RRHH: IA + psicología organizacional + retención de talento
Semana 7-12: Crear evidencia tangible Desarrolla un caso de uso interno que demuestre tu valor:
Automatiza un proceso que ahorre 10+ horas semanales al equipo
Mejora un KPI específico usando IA como herramienta
Documenta el ROI exacto de tu intervención
Template de propuesta interna:
PROBLEMA: [Proceso actual que consume X horas/semana]
SOLUCIÓN IA: [Herramientas específicas + tu supervisión estratégica]
RESULTADO: [Ahorro quantificado + nueva capacidad estratégica]
MI ROL FUTURO: [Qué habilidades humanas son críticas para mantener calidad]
Criterio de éxito: En 90 días, debes poder completar esta frase: "Sin mi supervisión estratégica, esta implementación de IA generaría [problema específico] que costaría [cantidad] a la empresa."
El objetivo no es competir contra la IA, sino convertirte en el humano que la IA necesita para no joder las cosas. Accenture despidió a 11.000 personas, pero conservó a 77.000 especialistas en IA. La diferencia está en posicionarte del lado correcto de la ecuación antes de que alguien más tome la decisión por ti.
🛠️ AI Stack
TOP 3 herramientas que estoy usando esta semana:
Perplexity
Perplexity es un buscador-IA que combina velocidad y precisión, citando automáticamente sus fuentes. Además, puedes obtener un año gratis de Perplexity Pro de varias formas ya que están intentando obtener su lugar entre gigantes como Google y OpenAI. Ideal para investigación rápida sin límite de consultas.Cursor
Cursor permite editar y entender código con IA directamente en tu editor. Ofrece un número de tokens gratuitos al registrarte y acceso a los últimos modelos por menos de lo que cuesta un solo ChatGPT o Grok. Perfecto para desarrolladores que quieren autocompletar, refactorizar o depurar sin cambiar de ventana.Bolt.new
Bolt te ayuda a montar MVP’s y flujos de trabajo automatizados en segundos, con créditos gratuitos iniciales al crear tu cuenta. Útil para diseñar y probar integraciones de IA sin invertir horas configurando infraestructura.
⚡ Otras cosas que están pasando
Meta lanza Vibes, un feed dedicado exclusivamente a videos generados por IA que los usuarios califican como "slop"
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La reconversión laboral no es un proceso gradual: es una guillotina con fecha de caducidad. Accenture acaba de mostrar el mapa del futuro del trabajo: o desarrollas las habilidades que los algoritmos necesitan o te conviertes en estadística de despido masivo.
La IA no vino a ayudar. Vino a decidir quién se queda y quién sobra. Tú eliges en qué lado estar.
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